성남시청소년재단 공고 제2024- 55호

성남시 출연기관인「성남시청소년재단」에서는‘청소년과 청년이 희망과 가능성을 실현하는 성남’구현을 위해 전문성과 참신성을 갖춘 유능한 인재를 다음과 같이 모집하고자 하오니 많은 지원 바랍니다.

2024년 8월 16일

성남시청소년재단이사장

※ 직종 및 채용분야 중복지원 불가

※ 직무설명자료: NCS 기반 직무기술서 참조

□ 직종(채용분야별) 자격요건

구분		분야	자격기준
일반직	공개경쟁 (경력)	기계 (6급)	<다음 각 호 모두 해당하는 자> ○ 기계관련 분야로 근무한 경력이 있는 자 ○ 다음 하나에 해당하는 자격으로 기계설비유지관리자 초급 이상 수첩을 발급받아 소지한 자 ※ 기계설비법 시행령 [별표 5의2] (기계설비유지관리자의 자격 및 등급) 1. (기 술 사) 건축기계설비, 기계, 공조냉동기계 2. (기 능 장) 에너지관리 3. (기    사) 일반기계, 건축설비, 공조냉동기계, 설비보전, 에너지관리 4. (산업기사) 건축설비, 공조냉동기계, 에너지관리
	제한경쟁 (청년)	행정(보훈) (6급)	○ 청년이면서 취업지원(보훈) 대상자
		청소년활동 (6급)	○ 청년이면서 청소년지도사 2급 이상 자격증 소지자
공무직	공개경쟁	부속실 운영	<다음 각 호 하나에 해당되는 자> ○ 비서 관련 업무 경력자  ○ 컴퓨터 관련 자격증 소지자
	제한경쟁 (청년)	배치 청소년 지도사	○ 청년이면서 청소년지도사 자격증 소지자
	제한경쟁 (청년)	방과후 아카데미 운영(담임)	○ 청년이면서 청소년지도사 자격증 소지자
			※ 근무요일 및 시간: 월~토 근무 가능자, 주중 10:30~20:30 내 근무시간 편성 ※ 재단 인사발령에 따라 장애형 또는 일반형 방과후아카데미 및 초등 또는 중등 대상 배치
	제한경쟁 (청년)	전일제 동반자	<청년이면서 다음 각 호 모두 해당되는 자> 1. 아래 1개 자격증 이상 소지자 청소년상담사 3급 이상, 청소년지도사 2급 이상, 사회복지사 1급 이상, 임상심리사 2급 이상, 상담심리사 2급 이상(한국상담심리학회),  전문상담사 2급 이상(한국상담학회),  직업상담사 2급 이상, 전문상담교사 2급 이상  2. 청소년상담 및 지도 관련 실무경력이 1년 이상인 자
			‧ 청소년상담 및 지도 관련 실무: 청소년상담사, 청소년지도사를 채용하는 기관‧단체에서 청소년을 대상으로 상담과 지도에 관한 업무(단, 시간제 근무경력 등은 해당 근무시간에 비례하여 인정), 중앙 또는 지방자치 단체의 청소년관련 부서에서 정책 및 업무 수행

□ 응시대상 자격요건(공고일 기준)

○ 만19세 이상(재단 정년관련 규정에 의거 만60세 이상인 자는 응시 불가)

○ 청년고용: 청년고용촉진 특별법에 따른 청년고용으로 공고일 현재 만34세 이하인 자(1989. 8. 17.이후 출생한자)

※ 남자의 경우 공고일 기준 병역을 필하였거나 면제된 자 

-  「제대군인지원에 관한 법률」에 따라 채용 시 제대군인 응시연령 상한 연장

‧ 군복무기간 1년미만: 1세, 1년이상~2년미만: 2세, 2년이상: 3세

○ 다음 결격사유에 해당하지 아니하는 사람

□ 전형절차 (일반직‧공무직)

□ 전형별 세부내용

○ 1차 필기전형

구  분		내  용
		공통(문항수)	전공과목(문항수)	합격기준
일반직 (6급)	기계	• 인성검사(150) -  시험시간: 20분 • NCS직업기초(50) -  평가영역: 5개 ‧ 의사소통능력 ‧ 수리능력 ‧ 문제해결능력 ‧ 자원관리능력 ‧ 기술능력 -  시험시간: 60분	• 기계일반(30) -  시험시간: 30분	고득점자 순으로 3배수 선정 ※ 인성검사 결과 부적격자 및 과목당 40퍼센트  미만은 불합격
	행정 (보훈)	• 인성검사(150) -  시험시간: 20분 • NCS직업기초(50) -  평가영역: 5개 ‧ 의사소통능력 ‧ 문제해결능력 ‧ 정보능력 ‧ 조직이해능력 ‧ 직업윤리 -  시험시간: 60분	-
	청소년 활동	• 인성검사(150) -  시험시간: 20분 • NCS직업기초(50) -  평가영역: 5개 ‧ 의사소통능력 ‧ 문제해결능력 ‧ 정보능력 ‧ 대인관계능력 ‧ 직업윤리 -  시험시간: 60분	• 청소년학개론(30) -  시험시간: 30분
공무직 ‧ 부속실운영 ‧ 배치청소년지도사 ‧ 방과후아카데미 ‧ 전일제동반자		• 인성검사(150) -  시험시간: 20분 • NCS직업기초(50) -  평가영역: 5개 ‧ 의사소통능력 ‧ 문제해결능력 ‧ 정보능력 ‧ 대인관계능력 ‧ 직업윤리 -  시험시간: 60분	-	고득점자 순으로 3배수 선정 ※ 인성검사 결과 부적격자 및 과목당 40퍼센트  미만은 불합격

※ 동점자 처리: 전원합격(동점자 계산은 소수점 이하 둘째 자리까지로 함)

※ 필기전형 예비합격자 제도 운영(자세한 내용은 4. 예비합격자 제도 항목에서 확인)

○ 2차 서류전형

-  응시자격 및 가산점 대상 등 확인하여 적합자 전원 합격자 선정

○ 3차 면접전형

○ 최종합격: 필기 50% + 면접 50% 반영하여 고득점자(60점 이상)순으로 선정

※ 최종 합격단계 예비합격자 제도 운영 (자세한 내용은 4. 예비합격자 제도 항목에서 확인)

□ 운영기간

○ 필기전형 단계: 서류전형 합격자 발표일까지

○ 최종합격 단계: 최종 합격자 발표일로부터 6개월

□ 예비합격자 관리

□ 가점사항

□ 제출서류 

연번	제출서류		유의사항	비고
공통 제출서류
1	응시원서 1부		○ 소정양식	온라인 작성
2	개인정보 수집‧이용  및 제3자 제공동의서 1부		○ 개인정보 수집‧이용 등 동의
3	자기소개서 1부		○ 지원분야와 관련된 보유 역량 등 구체적 기술 ※ 출신지역, 가족관계, 학력 등을 암시하는 내용 기재 금지, 학과는 기재 가능
4	경험‧경력 기술서 1부		○ 지원분야와 관련된 경력 및 직무경험 등 ※ 특정기관명, 학교명 등 기재 금지 ※ 경력기술은 증빙가능한 사항 기재
5	주민등록초본		○ 과거주소 변동사항, 병역사항 포함 -  주민등록번호 뒷자리 삭제 발급 ※ 응시자격 증빙, 성남시 거주자 가점 적용 ※ 병역사항 증빙, 제대군인 응시연령 상한 연장 적용 ※ 공고일 이후 발행분만 인정(미제출 시, 서류전형 불합격)	원본 스캔 (PDF/JPG)
개별(해당자) 제출 사항
1	취업지원대상자 증명서		○ 취업지원대상자(국가보훈) 증명서 ※ 응시자격, 가점 적용 시 제출	원본 스캔 (PDF/JPG)
2	자격증		○ 응시분야 해당 자격증 필수 보유자 ○ 해당 자격증 원본 또는 확인서  ※ 일반직(기계): 기계설비 유지관리자 수첩 및 해당 자격증 필수 제출
3	경력	①경력‧재직 증명서	○ 근무처별 경력 혹은 재직 증명서 원본
		②자격확인서	○ 경력‧재직증명서 상의 근무기간을 증명할 수 있는 자격확인서 -  국민건강보험‧국민연금‧고용산재보험 중 1개 기관에서 발급한 자격득실확인서 ※ 경력증명서의 경력기간과 동일한 기간만 인정 ※ 응시원서 경력 기재 시 ①, ② 증빙서류 모두 제출
		※ 일반직 기계분야, 공무직 전일제동반자 경력증명서 필수 제출
4	장애인증명서	○ 장애인증명서 ※ 가점 적용 시 제출

※ 제출 서류는 응시원서 접수 시 제출하여야 하며, 미제출 또는 응시원서와 다르게 제출 할 경우 서류전형 시 불합격되오니 반드시 확인하시기 바랍니다.

□ 임용

○ 최종합격 후 신체검사, 결격사유 조회에서 이상이 없을 경우 최종 임용

□ 근무조건

○ 직종 및 임기

-  일반직, 공무직: 정년 60세

○ 근무형태: 주5일, 40시간(재단 운영상 토‧일요일, 공휴일 근무할 수 있음)

○ 보수: 연봉제(재단 규정 및 여성가족부 청소년사업 운영지침에 따름)

-  일반직 6급 경력직(기계)은 해당분야 경력기간을 산정하여 공무원 9급 기준 호봉적용

-  일반직 6급(신입)은 해당분야 경력기간을 산정하여 3호봉(공무원 9급 기준)이하로 함 (최대 인정경력 3호봉) 

-  공무직은 여성가족부 운영지침 및 재단 공무직 관리규정에 의거 산정

※ 대내외 상황변화에 따라 채용일정이 변동될 수 있으며, 변경 시 채용 홈페이지를 통해 별도 안내할 예정입니다.

□ 「아동･청소년의 성보호에 관한 법률」 제56조(청소년관련 교육기관 등의 취업 제한 등) 및 시행령 제25조(범죄경력조회), 「아동복지법」제29조의 3에 따라 범죄경력 조회결과 해당자는 임용제한과 채용이 취소됩니다. 

□ 응시자의 부정합격(허위사실 기재, 비위 채용자) 확인 시 합격과 임용이 취소되고 5년간 응시자격이 제한됩니다.

□ 모집분야별 응시인원이 선발예정인원과 같거나 적은 경우(응시자가 없는 경우 포함)에는 재공고 할 수 있습니다.

□ 채용 분야별, 직종별 중복지원은 불가함으로 중복지원 시 서류전형부적격 처리합니다.

□ 자격요건 및 가점 관련 증빙서류는 응시원서 접수 시 등록하여야 하며, 제출된 응시원서나 구비서류는 변경, 추가, 보완 등이 불가합니다.

□ 채용과 관련한 사항의 미확인 등으로 인한 불이익은 응시자의 책임이 되므로 합격자 발표일 등 시험일정과 합격여부를 반드시 확인해야 합니다.

□ 필기시험 문제책은 가져갈 수 없으며, 시험 종료 즉시 답안지와 함께 제출하여야 합니다.

□ 필기시험 문제와 정답은 공개하지 않으며, 지원자 본인의 필기시험 점수는 공개합니다. 단, 인성검사는 적격·부적격 여부만 공개합니다.

□ 서류전형은 응시지원서 작성내용과 제출된 증빙서류를 근거로 서류 심사가 이루어지므로 내용을 정확하게 기재하여 주시기 바라며, 응시원서 작성내용과 제출된 증빙서류가 일치하지 않거나(응시원서에 가점 내역을 제출 서류와 다르게 기재한 경우 포함) 허위로 기재한 사실이 있을 경우 서류전형 시 불합격 처리됩니다.

□ 제출된 서류의 기재사항 착오·누락 또는 연락 두절 등으로 인해 발생되는 모든 책임은 응시자에게 있습니다.

□ 본 채용은 블라인드 채용으로서 채용절차 전체 과정에서 학력, 출신지,신체조건 등 불합리한 차별을 야기할 수 있는 어떠한 항목도 요구하지 않으며, 응시자는 위 사항을 유추하거나 암시할 수 있는 일체의 내용을 기재하여서는 아니 됩니다.

□ 입사지원 마감시간에는 시스템 접속이 불안정할 수 있으니 반드시 시간적 여유를 두고 미리 지원해 주시기 바랍니다. 이와 같은 사유로 접수하지 못할 경우 모든 책임은 응시자에게 있습니다.

□ 제출된 서류는 타 용도로 사용하지 않으며, 채용 여부가 확정된 이후14일 이내에 불합격자에 한하여 제출한 서류의 반환을 서면으로 요청할 경우 반환하여 드립니다. (「채용절차의 공정화에 관한 법률」제11조)

※ 단, 입사지원 시 온라인으로 제출한 서류는 반환 대상이 아님

□ 해당분야 적격자가 없을 경우에는 임용하지 않을 수 있습니다.

□ 최종합격자는 기관에서 지정한 일정에 따라 임용등록 및 정상출근이 가능하여야 합니다.

□ 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 결격사유가 발견되면 임용이 취소됩니다.

□ 채용과정에서 구인자의 부정행위(인사청탁 등)가 적발될 경우 해당 지원자를 사전 배제할 수 있으며, 합격 후에도 불합격처리, 채용시 자격제한, 관련기관에 해당 사실 통보 등의 조치를 취할 수 있습니다.

□「부패방지 및 국민권익위원회의 설치와 운영에 관한 법률」 제82조에따라 비위면직자등 취업제한 대상자는 5년간 공공기관 등에 취업이 제한됩니다. 합격자 발표 이후 또는 임용 이후라도 비위면직자 등에 해당되면 임용이 취소됩니다. 

□ 신입채용 대상자는 최종합격 후 신규 임용일로부터 3개월간 수습 임용

※ 수습평가 결과에 따라 채용 취소될 수 있음

□ 본 공고에 없는 사항에 대해서는 우리 재단의 유권해석에 의합니다.

□ 시험에 대한 이의가 있는 경우에 사실에 근거한 정확한 사유를 작성하여최종합격자 발표일로부터 15일간 메일(snrecruit@snyouth.or.kr)로 제출해 주시기 바랍니다.

※ 일반적인 질문은 성남시 통합채용 홈페이지‘ QnA 게시판’이용

□ 기타 자세한 사항은 아래 방법으로 문의하여 주시기 바랍니다.

○ 채용관련 : 성남시청소년재단 인재개발실 (☎ 031- 729- 9024)

○ 응시원서 접수 관련 : 채용웹사이트 ⇒ QnA 게시판’이용

○ 채용웹사이트: http://snyouth2024.recruitlab.co.kr