목차 Ⅰ. 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구내용 및 범위 3. 기대효과 및 활용방안 Ⅱ. 선행문헌분석 1. 멘토링의 개념 및 특성 2. 멘토링의 기능과 효과 3. 멘토링의 유형 및 특징 4. 멘토링 운영의 주요 요소 Ⅲ. 연구방법 1. 연구대상 2. 연구절차 3. 멘토링 프로그램의 사례조사를 위한 연구방법 4. 멘토링 수행기관 유형별 운영 매뉴얼 개발을 위한 연구방법 Ⅳ. 멘토링 프로그램의 사례 조사 분석 1. 멘토링 프로그램 주제별 실태 및 현황 2. 수행기관별 멘토링 프로그램 실태 및 현황 Ⅴ. 멘토링 수행기관 유형별 운영 실태 및 현황 분석 1. 멘토링 수행기관 유형별 일반 운영 실태 및 현황 2. 멘토링 수행기관 유형별 설계단계의 운영 실태 및 현황 3. 멘토링 수행기관 유형별 운영단계의 운영 실태 및 현황 4. 멘토링 수행기관 유형별 평가단계의 운영 실태 및 현황 5. 멘토링 수행기관 유형별 운영 실태 및 현황 6. 멘토링 수행기관 유형별 운영자 인터뷰 분석 Ⅵ. 멘토링 수행기관 사례지침서(매뉴얼)개발 1. 멘토링 수행기관 유형별 사례지침서(매뉴얼)의 개발 기본방향 2. 멘토링 수행기관 유형별 사례지침서(매뉴얼)의 개발방향 3. 멘토링 수행기관 유형별 사례지침서(매뉴얼)의 구성체계 Ⅶ. 연구결과의 활용방안 및 발전방안 1. 멘토링 프로그램 유형별 현황 및 실태 사례 분석 결과 활용방안 2. 멘토링 수행기관 유형별 사례지침서 활용 방안 3. 멘토링의 효과적 운영 발전방향 참고문헌 부록