크리스천 리더십을 위한 멘토링의 이론과 실제

이 책은 클린턴 리더십 이론과 관련된 멘토링 이론을 집대성한 멘토링 매뉴얼이다. 리더십 훈련으로서의 멘토링, 9가지 다양한 멘토 타입(제자훈련자, 영적안내 자, 코치, 상담자, 교사, 후원자, 동시대 모델, 역사적 모델, 섭리적 만남), 효과적인 멘토링을 가능케 하는 5가지 멘토링 역동성(매력, 관계, 반응,책무, 능력부여), 멘토링 관계의 균형 모델(상향 멘토링, 내부 및 외부 수평 멘토링,하향 멘토링), 멘토링을 평가하고 향상시키는 멘토링 십계명 등을 구체적으로 다루고 있다.
이러한 멘토링 개념들과 더불어 멘토링의 다양한 방법론을 심도 깊게 다루며, 크리스천 멘토링의 원리와 실제 사례들을 보여준다. 이 책은 멘토링과 연관된 삶과 사역에서 평생 활용할 수 있는 구체적 지침서이자, 이 시대 모든 크리스천 리더들에게 유익한 멘토링 바이블이 될 것이다

목차 서문 5 1부 멘토링 개론 1장 비형식 훈련으로서의 멘토링 25 서론 1장의 개요 3가지 훈련 방식 27 훈련 방식과 멘토링에 대한 해설 훈련 방식에 대한 피드백 비형식 훈련 모델의 개요 31 비형식 훈련 모델과 멘토링에 대한 해설 비형식 훈련과 멘토링에 대한 피드백 도제 훈련 34 인턴십 36 비교: 도제 훈련, 인턴십, 멘토링 38 도제 훈련, 인턴십, 멘토링에 대한 피드백 홀랜드 훈련 모델 40 홀랜드 훈련 모델에 대한 피드백 시간/사역 상황 42 시간/사역 상황에 대한 해설 시간/사역 상황에 대한 피드백 사역 시간선과 전환기 훈련 46 사역 시간선과 전환기 패턴에 대한 해설 사역 시간선과 전환기 패턴에 대한 피드백 5가지 타입의 리더 49 5가지 타입의 리더와 멘토링에 대한 해설 5가지 타입의 리더에 대한 피드백 요약: 이상적 비형식 훈련 모델로서의 멘토링 2장 멘토링의 정의 55 서론 2장의 개요 멘토링의 기본 개념 멘토링 59 멘토 60 멘티 61 멘토링의 기본 개념에 대한 피드백 능력 부여 64 능력 부여의 3가지 카테고리 65 능력 부여의 개념에 대한 피드백 해설: 멘토링, 멘토, 멘티, 그리고 능력 부여 멘토링의 5가지 역동성 68 매력 역동성 69 관계 역동성 70 반응 역동성 71 책무 역동성 72 능력 부여 역동성 73 멘토링의 5가지 역동성에 대한 피드백 멘토링의 5가지 역동성에 대한 해설 9가지 멘토 타입과 그 핵심 취지 77 멘토링 연속선 78 멘토 타입과 멘토링의 연속선에 대한 피드백 요약: 멘토링의 정의와 능력 부여의 역동성 2부 정기적 멘토링 3장 정기적 멘토링 - 제자훈련 멘토링 83 서론 3장의 개요 제자훈련 멘토링의 개요 도심지 문화 형태의 제자훈련 제자훈련자 89 제자훈련자에 대한 피드백 제자훈련자의 5가지 역동성 요소 91 5가지 역동성과 제자훈련에 대한 해설 제자훈련 멘토링의 역동성에 대한 피드백 제자훈련의 기본 습관 94 제자훈련 습관의 4가지 영역 95 경건 습관 96 말씀 섭취 습관 97 관계 습관 98 사역 습관 99 평가서 - 경건 습관 훈련 100 평가서 - 말씀 섭취 습관 훈련 101 평가서 - 관계 습관 훈련 102 평가서 - 사역 습관 훈련 103 4가지 기본 습관에 대한 피드백 4가지 기본 습관에 대한 해설 제자훈련자 멘토를 찾는 4가지 힌트 106 멘티를 찾는 6가지 힌트 107 제자훈련 멘토링에 대한 결론 4장 정기적 멘토링 - 영적 안내 멘토링 109 서론 4장의 개요 영적 안내 멘토링의 개요 영적 안내자 112 영적 안내자에 대한 해설 영적 안내자에 대한 피드백 영성 모델의 도해 116 영성 모델의 8가지 요소와 핵심 취지 117 중심성 118 중심성에 대한 피드백 내면성 120 내면성에 대한 피드백 외향성 122 외향성에 대한 피드백 성령의 민감성 124 성령의 민감성에 대한 피드백 독특성 126 독특성에 대한 피드백 공동체 129 공동체에 대한 피드백 열매 맺는 삶 131 열매 맺는 삶에 대한 피드백 계발 134 계발에 대한 피드백 평가서 - 영성 프로필 136 능력 부여의 5가지 주된 요소 138 사역 시간선과 영적 안내 139 영적 안내 멘토링의 필요를 인식하는 6가지 힌트 140 영적 안내 멘토링에 대한 결론 141 5장 정기적 멘토링 - 코칭 멘토링 143 서론 5장의 개요 코치 멘토 145 코치 멘토에 대한 피드백 코칭의 4단계 과정 148 코칭 단계에 대한 피드백 코칭 멘토링의 역동성 150 코칭의 역동성에 대한 피드백 코치가 사용하는 7가지 기술 152 코치의 4가지 기능 153 코치의 기능에 대한 피드백 코치를 위한 4가지 실제적 제안 155 코치를 위한 실제적 제안에 대한 피드백 멘티를 위한 4가지 실제적 제안 157 멘티를 위한 실제적 제안에 대한 피드백 코칭 멘토링에 대한 결론 159 5장의 하이라이트 추가 연구 3부 부정기적 멘토링 6장 부정기적 멘토링 - 상담 멘토링 163 서론 6장의 개요 상담자 멘토의 2가지 형태 165 비공식적 상담자 멘토 166 비공식적 상담자 멘토에 대한 피드백 공식적 상담자 멘토 168 공식적 상담자 멘토에 대한 피드백 상담자 멘토의 8가지 능력 부여 기능 170 상담자 멘토의 능력 부여에 대한 피드백 상담자 멘토의 능력 부여 평가서 173 멘티를 위한 5가지 제안 174 상담자 멘토를 위한 4가지 제안 175 기간/능력 부여의 연속선 176 6장의 하이라이트 추가 연구 7장 부정기적 멘토링 - 티칭 멘토링 179 서론 7장의 개요 교사 멘토 181 교사 멘토에 대한 피드백 교사 멘토의 8가지 능력 부여 기능 186 교사 멘토의 능력 부여에 대한 피드백 멘티를 위한 5가지 실제적 제안 189 교사 멘토를 위한 9가지 제안 190 7장의 하이라이트 추가 연구 8장 부정기적 멘토링 - 후원 멘토링 193 서론 8장의 개요 후원자 역할 197 후원자 역할에 대한 피드백 후원자 멘토/후원 199 후원자 멘토에 대한 피드백 후원자 멘토의 역동성에 대한 해설 후원자 멘토의 6가지 기능과 능력 부여 202 후원자 멘토의 기능과 능력 부여에 대한 피드백 멘티들을 위한 5가지 제안 204 후원자 멘토를 위한 10가지 제안 205 부정기적 멘토링에 대한 결론 8장의 하이라이트 추가 연구 4부 간접적 멘토링 9장 간접적 멘토링 - 동시대 모델 211 서론 9장의 개요 동시대 모델 217 동시대 모델에 대한 피드백 동시대 모델에 대한 해설 능력 부여 향상을 위한 3가지 제안 221 동시대 모델링의 향상에 대한 피드백 동시대 모델의 2가지 문제점 223 2가지 문제점에 대한 피드백 9장의 하이라이트 추가 연구 10장 간접적 멘토링 - 역사적 모델 227 서론 10장의 개요 역사적 모델 231 역사적 모델에 대한 피드백 장르에 따른 5가지 종류의 전기물 233 역사적 멘토로부터 유익을 얻는 방법 235 동시대 모델과 역사적 모델의 비교 237 역사적 모델을 찾는 5가지 힌트 238 역사적 모델을 찾는 힌트에 대한 피드백 10장의 하이라이트 결론 추가 연구 11장 간접적 멘토링 - 섭리적 만남 243 서론 11장의 개요 섭리적 만남 249 섭리적 만남에 대한 피드백 섭리적 만남에 대한 추가 해설 섭리적 만남이 중요한 이유 4가지 252 11장의 하이라이트 추가 연구 5부 멘토링 네트워크 12장 멘토링 관계의 균형 모델 257 서론 12장의 개요 별자리 모델 259 별자리 모델에 대한 피드백 상향 멘토링에 대한 해설 이상적인 계발을 위한 상향 멘토링 262 상향 멘토링에 대한 피드백 내부 수평 멘토링에 대한 해설 하향 멘토링에 대한 해설 하향 멘토링의 계발 시간선 267 외부 수평 멘토링에 대한 해설 별자리 모델의 4가지 주요 개념 269 멘토링 범위의 자기 위치 270 자기 위치에 대한 해설 관계적 초점 272 능력 부여 273 4가지 비이상적 멘토링 프로파일 274 이상적인 별자리 모델에 대한 결론 12장의 하이라이트 추가 연구 13장 수평 멘토링 279 서론 13장의 개요 동료 관계의 3가지 요소 280 동료 관계의 3가지 요소에 대한 피드백 우정 멘토링 연속선 284 우정 멘토링 연속선에 대한 피드백 동료 관계의 3가지 성경적 강조점 286 동료 관계의 3가지 성경적 강조점에 대한 피드백 유종의 미를 거두는 삶을 가로막는 6가지 장애물 289 6가지 장애물에 대한 피드백 상호 멘토링 관계를 확립하는 5단계 292 13장의 하이라이트 추가 연구 14장 상향 멘토링 295 서론 14장의 개요 전략적 책무 297 전략적 책무의 4가지 기능 298 상향 멘토링: 제자훈련자 찾기 299 상향 멘토링: 영적 안내자 찾기 301 상향 멘토링: 상담자 찾기 305 상향 멘토링: 후원자 찾기 307 상향 멘토링: 코치와 교사 찾기 310 상향 멘토링: 동시대 모델 찾기 312 상향 멘토링: 역사적 모델 찾기 314 상향 멘토링: 섭리적 만남 찾기 316 상향 멘토링의 5가지 실제적 지침 317 14장의 하이라이트 추가 연구 15장 하향 멘토링 321 서론 15장의 개요 이슈 1. 작게 생각하라 이슈 2. 멘토링 계발의 과정 이슈 3. 은사와 멘토링 이슈 4. 관리와 하향 멘토링 이슈 5. 평신도 멘토링 이슈 6. 멘토링의 조절 범위 이슈 7. 하향적 선발 이슈 8. 상향적 선발 결론 15장의 하이라이트 추가 연구 6부 멘토링을 위한 실제적 제안 16장 멘토링을 위한 유익한 통찰력 335 서론 16장의 개요 멘토링 십계명 336 계명 1. 관계 337 계명 2. 목적 338 계명 3. 규칙성 339 계명 4. 책무 340 책무의 예 - 제자훈련 습관 341 계명 4. 책무에 대한 피드백 계명 5. 의사소통 343 계명 6. 비밀 유지 344 계명 7. 순환 사이클 345 계명 8. 피드백/평가 347 계명 9. 기대치 수정 348 계명 10. 마무리 349 4가지 방식의 멘토링 그룹 350 교육자/학습자 그룹 351 동료 책무 그룹 353 다수의 교육자/학습자 그룹 354 소집단 그룹 355 멘토링의 부수적인 개념 16장의 하이라이트 추가 연구 17장 유종의 미를 거두는 삶 361 유종의 미를 거둔 리더들의 5가지 특징 유종의 미를 거두는 삶의 4가지 특징 부록 A. 용어 해설 365 부록 B. 사역 시간선의 설명 374 부록 C. 제자훈련과 영적 안내를 위한 영적 훈련 377 부록 D. 12가지 타입의 궁극적 공헌 389 부록 E. 멘토링 사례 연구 395 사례 1. 해럴드와 로버트 사례 2. 피에르의 요청 사례 3. 마크와 게일에게 보내는 편지 사례 4. 리처드 윌리암스의 성장 영역 사례 5. 로베르토의 초기 과제 사례 6. T 목사 - 코치 사례 7. 헨드릭스 교수 사례 8. 현명한 이웃 사촌 사례 9. 켄터키에서 걸려온 전화 사례 10. 대표직을 맡을 것인가, 거절할 것인가? 사례 11. 중년기 커리어 결정 사례 12. 장기적 학업을 위한 조언 사례 13. T 목사 - 가정의 성경 교사 사례 14. 셀즈 교수 - 대중적 성경 교사 사례 15. 해치 교수 - 탁월한 교사 사례 16. 비형식 상호 멘토링 사례 17. 구체적 필요 중심의 멘토링 참고 문헌 410 멘토링 관련 도서 414 1. 제자훈련 멘토링 2. 영적 안내 멘토링 3. 상담 멘토링 4. 티칭 멘토링 5. 코칭 멘토링 6. 후원 멘토링 7. 역사적 모델