본 연구는 대학생의 취업스트레스와 진로성숙도의 관계에서 대처방식이 어떠한 방식으로 매개하는지 그 과정을 밝혀보고자 하였다. 이를 위해 대구권역의 3개 대학교에서 540명의 대학생을 대상으로 설문조사를 하여 구조방정식모형에 팬텀모형을 적용하여 수행한 연구결과는 다음과 같다. 첫째, 대학생의 취업스트레스가 높을수록 문제중심적 대처를 덜 선택하게 되지만, 문제중심적 대처를 할 경우에는 진로성숙도가 높아지는 것으로 나타났으며, 취업스트레스가 높을수록 정서중심적 대처를 더 선택하게 되고, 정서중심적 대처를 할 경우에는 진로성숙도가 낮아지는 것으로 나타났다. 즉, 진로성숙도 모형은 문제중심적 대처와 정서중심적 대처의 매개경로가 모두 확인되었으며, 이들의 매개효과는 부분매개효과로 나타났다. 이에 본 연구의 함의와 진로성숙도 향상 방안 및 프로그램 수행에 대한 제언을 하였다.