연구보고서
고용차별예방교육프로그램 매뉴얼
- 발행사항
- 서울: 노사발전재단, 2014
- 형태사항
- 150 p: 삽도, 27 cm
- 일반주기
- 연구보고 14-R47
- 서지주기
- 참고문헌을 포함하고 있음
소장정보
위치 | 등록번호 | 청구기호 / 출력 | 상태 | 반납예정일 |
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이용 가능 (2) | ||||
한국청소년정책연구원 | 00025106 | 대출가능 | - | |
한국청소년정책연구원 | 00025107 | 대출가능 | - |
이용 가능 (2)
- 등록번호
- 00025106
- 상태/반납예정일
- 대출가능
- -
- 위치/청구기호(출력)
- 한국청소년정책연구원
- 등록번호
- 00025107
- 상태/반납예정일
- 대출가능
- -
- 위치/청구기호(출력)
- 한국청소년정책연구원
목차
목차
주제 1. 고용차별 개념 및 차별금지 이해
1. ICE-breaking : 네임텐트를 활용하여 자기소개하기
2. 비정규직 고용차별 관련 사례를 듣고 떠오르는 생각 공유하기
3. 강의(비정규직의 의의 및 고용차별관련 법률 및 지식의 이해)
4. 마무리 7
5. Worksheet 및 참고자료
주제 2. 고용차별 사례를 통한 해결방안 모색
1. 임금/정기상여금·경영성과금/근로조건·복리후생 영역에서의 고용차별 사례 선택하기
2. 선택한 사례의 고용차별 여부 판단하기
3. 선택한 사례에 대한 해결방안 도출하기
4. 최종 해결방안 선정하기
5. 해결방안 발표하기
6. 마무리
7. Worksheet 및 참고자료
주제 3. 차별없는 조직문화를 위한 실천방안 모색
1. 고용차별 없는 조직문화 관련 성공사례 공유하기
2. 고용차별 없는 조직문화 조성을 위한 해결안 도출하기
3. 중요하면서 실천가능성이 높은 해결안 선정하기
4. 고용차별 없는 조직문화 조성을 위한 실천계획 세우기
5. 실천계획서 공유하기
6. 성찰하기
7. 6시간 동안의 교육에 대해 마무리하기
8. Worksheet 및 참고자료