제 1 장 서론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구내용 제 2 장 이론적 배경 1. 멘토링의 효과성에 대한 선행문헌 분석 1) 멘토링의 정의 및 특징 2) 멘토링 프로그램의 효과성 2. 휴먼네트워크 멘토링 프로그램 개요 제 3 장 연구방법 1. 멘토링프로그램 효과성 측정도구 개발 개요 2. 선행문헌 분석 3. 멘토링 프로그램 비전과 목표 설정을 위한 전문가 델파이 조사 4. 멘토링 프로그램 효과성 측정도구 개발 5. 멘토링 프로그램 효과성 측정도구 타당화를 위한 설문조사 6. 자료 분석 제 4 장 연구결과 1. 멘토링 프로그램 효과성 측정을 위한 프로그램의 비전 및 목표설정 1) 1차 멘토링 프로그램의 비전과 목표 도출 2) 멘토링 프로그램의 비전과 목표 수립 2. 멘토링 프로그램 효과성 측정을 위한 효과성 변인 도출 1) 선행문헌 분석틀 개발 2) 1차 선행문헌 분석 3) 영역별 멘토링 프로그램 측정변인 확정을 위한 1차 델파이 조사 결과 4) 영역별/대상별 멘토링 프로그램 효과성변인을 위한 측정도구 관련 문헌 분석(2차 문헌분석) 5) 변인 확정을 위한 2차 델파이 조사 실시 결과 3. 멘토링 프로그램 효과성 측정을 위한 효과성 측정도구 개발 4. 멘토링 프로그램 효과성 측정도구의 타당성 검증 1) 멘티용 측정도구 타당성 검증 2) 멘토용 측정도구 타당성 검증 제 5 장 1. 결론: 멘토링 프로그램 효과성 측정도구개발 결과를 중심으로 2. 제언: 멘토링 프로그램 효과성 측정도구 활용방안을 중심으로 참고문헌 부록