요약 1 Ⅰ. 서론 17 1. 연구의 필요성 및 목적 19 2. 연구내용 23 3. 연구방법 24 Ⅱ. 연구 배경 41 1. 일·가정양립 지원제도 현황 43 2. 일·가정양립 지원제도 이용 57 3. 가족친화지원 64 4. 직장보육지원 68 5. 소결 72 Ⅲ. 직장 내 긍정적 육아문화 조성사례 75 1. 직장 내 육아지원 경향 분석 77 2. 국내 우수 사례 103 3. 국외 직장 육아문화 관련 동향 118 Ⅳ. 직장 내 육아문화 진단 및 개선 요구 139 1. 직장 근로자 및 직장 특성 141 2. 일·생활균형 제도 현황 182 3. 직장의 육아지원 현황 206 4. 직장의 육아문화 현황 228 5. 직장 근로자의 자녀양육 현황 258 Ⅴ. 직장 내 육아문화 조성 영향 요인 분석 275 1. 분석 모형 277 2. 분석 결과 282 3. 소결 300 Ⅵ. 직장 내 긍정적 육아문화로의 전환 시도 303 1. 육아존중문화, 긍정적 육아문화로의 전환을 위한 워크숍 305 2. 육아존중문화, 긍정적 육아문화로의 캠페인 추진 319 Ⅶ. 직장 내 긍정적 육아문화 조성 방안 325 1. 직장 내 긍정적 육아문화 조성 방향 327 2. 육아존중문화, 긍정적 육아문화 조성을 위한 정책 제언 336 3. 향후 추진 계획 352 참고문헌 355 Abstract 363 부록 367