◎ 초 록 * 이 연구는 청소년수련시설과 지도자, 전문직업성과 역량 및 직무만족 관련이론 등에 대한 고찰을 통해 청소년수련시설 지도자 대상 설문조사?분석을 위한 관련변인 도출 등 기초를 마련하였음. * 이 연구는 청소년수련시설에서 근무하는 청소년지도자들의 근무환경 및 실태에 대한 실증적 분석을 위하여 전국 청소년수련시설의 상근직 청소년지도자 2,000명을 대상으로 설문조사를 실시, 근로실태 및 요구·개선사항 등을 분석하였음. * 이 연구는 외국(프랑스, 독일, 영국)의 청소년지도자 역량 강화 및 복지 지원 관련 정책 사례를 조사?분석함으로써 청소년수련시설 지도자들의 역량 강화 및 복지 개선 방안 모색을 위한 시사점을 도출하고 정책방안 마련의 기초자료로 활용하였음. * 이 연구는 청소년수련시설 지도자 대상 설문 및 면접조사, 전문가 자문회의, 전문가 워크숍 등을 통하여 역량 강화 및 복지 개선 방안을 수련시설 종류별로 모색하였음. 청소년지도자 역량 강화를 위한 다양한 연수 및 교육시스템 구축?운영, 청소년수련시설 지도자 대상 직무표준화 모델 개발, 청소년지도자 임금 표준안 마련 등이 제시되었음.

목 차 Ⅰ. 서 론 1. 연구의 배경과 목적 2. 연구내용 3. 연구방법 Ⅱ. 이론적 배경 1. 청소년시설 및 지도인력 2. 직업전문성 3. 역량과 직무만족 Ⅲ. 근로실태 및 역량관련 의식조사 결과 1. 설문조사 개요 2. 설문조사 결과 3. 면접조사 개요 및 결과 4. 소결 Ⅳ. 외국사례 1. 독일 2. 영국 3. 프랑스 Ⅴ. 역량강화 및 복지개선 방안 1. 청소년수련원 지도자의 역량 강화 및 복지 개선 방안 2. 청소년수련관 지도자의 역량 강화 및 복지 개선 방안 3. 청소년문화의집 지도자의 역량 강화 및 복지 개선 방안 4. 청소년야영장 지도자의 역량 강화 및 복지 개선 방안 5. 유스호스텔 지도자의 역량 강화 및 복지 개선 방안 6. 청소년특화시설 지도자의 역량 강화 및 복지 개선 방안 Ⅵ. 결론 및 제언 1. 결론 2. 제언 참고문헌 부 록 1. 설문지 2. 면접조사지 3. 설문조사결과분석표