머리말
I. 경제의 디지털화와 노동의 미래 독일 산업 4.0을 중심으로
1. 21세기 디지털 자본주의로의 전환과 노동의 디지털화
1) 디지털 기업의 등장과 의미
2) 소비의 문제
3) 지속적인 성장은 가능한 것일까?
4) 노동의 디지털화와 제조업의 귀환

II. 산업 4.0의 핵심가치 혁신 추구, 지속적 가치창출, 고용 지속

III. 노동의 디지털화 이론과 전망
1. 디지털화를 둘러싼 논쟁
2. 사회기술적 체제(Socio-Technical System)로서 산업 4.0
3. 노동의 디지털화 과정과 산업노동의 전망
1) 고용효과
2) 불투명한 노동구조의 변화에 대한 세 가지 해석
4. 기술과 노동의 길항관계
1) 기술사용의 장애물
2) 신기술의 제한된 지배력
3) 경험지식의 중요성
4) 노동의 변화
5. 사회기술시스템으로서 노동과 기술의 재구성
1) 사회기술시스템의 관점에서 본 산업 4.0
2) 사회기술시스템에서 사람, 기계, 조직의 인터페이스
6. 소결: 대안적 작업조직과 작업장 혁신을 위한 성공요인

IV. 독일 산업 4.0의 성과와 과제 잠정적 평가
1. 디지털화의 발전과정
2. 산업 4.0의 의미
3. 작업장에서의 산업 4.0 구현 상태
4. 산업의 디지털화를 위한 성공 요인과 잠재력
1) 기술적 성공 요인과 전제조건
2) 숙련 노동의 성공 요인과 전제조건
5. 4차 산업혁명의 조직
6. 소결: 결론과 전망

V. 노동의 디지털화 독일 중소기업 혁신사례 1
1. 혁신의 배경
2. 산업 4.0에 기초한 S사의 일터 혁신 방향
1) 산업 4.0에 대한 이해와 일터 혁신의 목표: 스마트 생산과 새로운 비즈니스 모델
2) 빅데이터와 가상물리시스템(CPS)의 활용
3. 공장 4.0에서 일터 혁신의 과제: 기술과 사람의 결합
1) 모듈방식의 공정 혁신
2) 사람과 기술의 지능적 결합

VI. 노동의 디지털화 독일 중소기업 혁신사례 2
1. 노동의 디지털화에 따른 중소기업의 혁신전략
2. 독일 중소기업의 산업 4.0 – 가구업체 Topstar의 스마트 무인운송시스템(FTS)에 기초한 지능생산 도입
1) 기업전략과 신기술 적용의 동기 부여
2) 파일럿 프로젝트의 목표와 선택
3) 산업 4.0 파일럿 프로젝트로서 바그너 조립라인
4) 소결
3. 산업 4.0 도입에 따른 톱스타의 일터 혁신 방안: 순환 직업훈련의 강화
1) 일터 혁신 도입 이전의 상황
2) StraKosphere 프로젝트

VII. 결 론 노동의 디지털화에 대한 평가와 노동정책적 과제
1. 산업 4.0에 대한 비판적 평가: 노동의 디지털화의 위험과 민주화 프로젝트의 가능성
2. 노동의 디지털화에 대한 정책적 과제: 숙련향상과 일터혁신을 위한 학습촉진


참고문헌