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단행본

성인지적 근로감독행정 강화방안: 고용상 성차별·성희롱 예방·시정을 중심으로

발행사항
서울: 한국여성정책연구원, 2019
형태사항
154 p: 삽도, 24cm
서지주기
참고문헌을 포함하고 있음
소장정보
위치등록번호청구기호 / 출력상태반납예정일
이용 가능 (1)
한국청소년정책연구원00029265대출가능-
이용 가능 (1)
  • 등록번호
    00029265
    상태/반납예정일
    대출가능
    -
    위치/청구기호(출력)
    한국청소년정책연구원
목차
Ⅰ. 서 론 1. 연구의 필요성 및 목적 2. 연구내용 및 방법 Ⅱ. 고용상 성차별·성희롱과 근로감독제도 1. 고용상 성차별·성희롱 금지 관련 법제 현황 및 주요내용 2. 고용상 성차별·성희롱 근로감독제도 3. 소결 Ⅲ. 고용상 성차별·성희롱 근로감독운영 현황 1. 고용상 성차별·성희롱 관련 근로감독 현황 2. 직장 내 성차별·성희롱 자율적 분쟁해결 지원 제도 운영 현황 3. 소결 Ⅳ. 심층면접 조사 결과: 성인지적 관점에서 본 고용상 성차별·성희롱 근로감독제도의 문제와 과제 1. 조사 설계 2. 조사 결과 3. 소결 Ⅴ. 고용상 성차별·성희롱 근로감독 제도의 성인지적 강화방안 1. 근로감독행정조직의 성인지적 강화방안 2. 고용상 성차별·성희롱 개선을 위한 근로감독제도의 성인지적 강화방안 3. 근로감독관 업무 역량 및 전문성 강화 4. 고용상 성차별·성희롱 개선을 위한 자율적 지원제도 강화 및 민관 협력체계 구축 방안 참고문헌 Abstract