한국사회가 겪고 있는 초저출산 문제에서 벗어나기 위해서는 가정과 일터에서 성평등한 문화를 형성하는 것이 중요하다. 문제는 이를 어떻게 만들 수 있느냐이다. 육아휴직 의무제를 도입한 기업의 사례와 육아휴직을 사용한 아빠들과의 인터뷰를 통해, 저자들은 ‘아빠출산휴가’를 통한 ‘아빠노동자’의 등장이 문제 해결의 실마리가 될 수 있음을 보여준다.

서장 = 1 Ⅰ. 남성 육아휴직 의무제를 통한 아빠노동자 탄생에 관한 사례 연구 = 15 1. 서론 = 17 2. 이론적 배경 및 선행연구 고찰 = 21 1) 정체성 이론 = 21 2) 경계 이론 = 22 3) 남성의 육아휴직 관련 국내 선행연구 = 26 3. 연구방법 = 29 1) 사례 연구 = 29 2) 자료 수집 = 30 3) 자료 분석 = 33 4. 연구결과 = 35 1) A기업의 육아휴직 의무제 도입 및 실행과정 = 35 2) A기업의 육아휴직 의무제 사용자의 경험 = 40 5. 결론 및 논의 = 48 Ⅱ. 육아휴직제를 사용한 남성의 가정 및 직장에서의 경험 연구 = 55 1. 서론 = 57 2. 선행연구 고찰 = 60 1) 남성의 부모됨 = 60 2) 육아휴직제도 = 62 3) 남성 육아휴직자 관련 선행연구 = 64 3. 연구방법 = 68 1) 연구 참여자 = 69 2) 면접 질문지의 구성 = 70 3) 연구팀 구성 = 71 4) 자료 수집 = 72 5) 자료 분석 = 73 4. 연구결과 = 73 1) 육아휴직 사용의 이유 = 74 2) 육아휴직 동안의 정서 = 79 3) 아내와의 관계 = 86 4) 자녀와의 관계 = 92 5) 복직 후 직장 생활 = 96 5. 결론 및 제언 = 100 Ⅲ. 육아휴직을 경험한 아빠들의 내러티브 = 109 1. 네 일, 내 일 나누지 않고, 둘 중에 누구도 못하는 일이 없어졌어요 = 111 2. 난생 처음 살아 본 ''남을 위해 사는 삶!''이 너무 힘들었어요 = 117 3. 아침에 아이 셋 등원시키고 나면 하루 일과 다 끝난 거 같아요 = 124 4. 아이 하나와 둘은 달라요. 아이 둘 육아는 정말 어려운 일이죠 = 129 5. 가장 가까운 사람과 가장 많은 시간을 나눠야 행복할 수 있어요 = 134 6. 직접 키워보니 아빠라는 걸 실감해요 = 139 7. 해보고 싶은 것을 다 해보는 재도약의 시간이었어요 = 144 8. 꿀 같은 시간이었죠 = 148 9. 인생에서 제일 좋았던 시간이에요 = 153 10. 육아휴직을 하게 되니 우리 부부 서로에게 고마웠죠 = 158 11. 이 시간이 나와 아이의 관계에서 응결핵(凝結核)이 될 거라 믿어요 = 163 12. 모르는 사이에 찍힌 제 사진을 봤는데 ''진짜 아빠가 애를 바라보고 있구나!'' 했어요 = 168 13. 제 인생의 터닝포인트가 되었던 시간이에요 = 173 14. 육아는 어렵지만 아이들은 사랑스럽고 행복하죠 = 177 맺음말 : 가족친화적 제도가 확산되려면 = 181 참고문헌 = 191