Ⅰ. 서 론 / 1 1. 연구의 필요성 및 목적 / 3 2. 연구내용 및 방법 / 4 Ⅱ. 이론적 논의 및 연구분석틀 / 9 1. 사회적경제 정의 및 유형 / 11 가. 사회적경제의 의의 / 11 나. 사회적경제의 현황과 유형 / 12 2. 사회적경제와 여성인력 활용의 필요성 / 17 가. 사회적경제를 위한 여성인력 활용의 중요성 / 17 나. 사회적 형평성과 여성인적자원 개발 / 19 3. 인적자원개발의 의의 및 구성요소 / 22 가. 개념 / 22 나. 전략적 인적자원개발(SHRD)의 구성요소 / 24 4. 인적자원개발 성과 / 26 가. 개인적 성과 / 27 나. 조직적 성과 / 28 다. 사회적 성과 / 30 5. 선행연구 검토 / 32 가. 인력의 확보에 관한 연구 / 32 나. 활용 및 유지에 관한 연구 / 32 다. 인력 개발에 관한 연구 / 34 라. 보상에 관한 연구 / 35 6. 연구분석 틀 개발 / 36 가. 연구 범주의 설정 / 36 나. 분석 틀 개발 / 36 Ⅲ. 사회적경제 분야 고용 현황 및 특성 / 39 1. 미래 여성경제활동 분야 / 41 2. 여성고용과 사회적경제의 기여 / 47 3. 사회적경제 분야와 여성의 경제활동 / 49 가. 전국지역 사회적경제와 여성고용 / 49 나. 시군지역 사회적경제와 여성고용 / 55 4. 소결 / 62 Ⅳ. 사회적경제 분야 여성근로자 직업선택 및 경력개발 실태 / 65 1. 실태조사 조사개요 / 67 가. 조사목적 / 67 나. 표본의 선정과 자료수집 / 67 다. 설문조사 추진방법 / 68 라. 조사내용과 응답자 특성 표시 / 69 2. 사회적경제 분야 여성근로자 직업선택 및 경력개발 실태 / 71 가. 직업경험 / 71 나. 직업선택 / 85 다. 경력개발 / 103 라. 성과 / 119 마. 일·가족·여가 / 121 3. 사회적경제와 여성근로자 삶의 질(사회후생) / 132 4. 소결 / 144 가. 직업경험 / 144 나. 직업선택 / 144 다. 교육훈련 / 145 라. 성과 / 147 마. 일·가족·여가 / 147 바. 사회적 후생 / 148 Ⅴ. 사회적경제 분야 여성인적자원개발 현황과 문제점 검토 / 151 1. 심층조사 개요 / 153 2. 심층조사 결과 / 155 가. 중앙정부의 사회적경제 분야 HRD 기관 / 155 나. 지역 사회적경제 중간지원기관 / 159 다. 여성새로일하기센터 / 170 라. 여성인재아카데미 / 185 3. 소결 / 193 Ⅵ. 결론 및 개선방안 / 197 1. 결론 / 199 2. 개선방안 / 202 가. 여성인적자원의 사회적 경제활동을 위한 트로이카 법/제도 기반마련 / 202 나. 잠재적 여성사회적경제인 취업지원인프라 구축 / 209 다. 사회적경제 분야 여성관리자 역량개발 구축 / 215 라. 사회적경제 분야 사회적 인식개선 / 220 * 참고문헌 / 223 * 부 록 / 233 * Abstract / 273